榆林市騰達興能源有限責任公司外出培訓員工動員會

為了進一步統一思想、提高認識，5月24日，公司組織七名計劃赴山東臨沂培訓人員召開了臨行前動員會。會議由公司總經理助理王霜主持，公司董事長高義、項目經理高磊、公司總工程師楊凱長出席了會議。

會議第一項議程為“現場學習，走一遍生產流水線”。公司董事長高義親自帶領全體人員，根據工藝流程及生產工序，從生產工藝第一步的現場出發，結合廠區生產設備實際，盡力讓員工通過身臨其境親身感受，充分將近期所學再消化、再吸收。董事長邊走邊講，從原材料入場到產成品出廠，對全廠區所有情況一一做了詳細的介紹。在已經建成的10個液堿儲存罐區前，董事長指著前面較小的倆個1500噸的儲存罐特意強調，公司專門增加了倆個較小儲存罐其實是根據市場需求專門為適應不同客戶的不同需求而“量身打造”的調配罐，從30-32%或40-42%不同濃度的液堿，我們可以全方面滿足客戶需求。同時，他再次強調了公司的營銷理念“以市場為導向，客戶至上”的原則。同時他指出，目前正值公司項目建設之際，正值用人關鍵之時，安排大家外出培訓學習，公司也是下了很大的決心，公司對大家寄予深切厚望，希望全體人員能夠早日學成歸來，加入公司建設作戰隊伍。

會議第二項“現場提問，紅臉出汗檢驗學習成果”。公司總工程師楊凱長和總經理助理王霜就近期公司內部所培訓公司制度、專業基礎知識等相關內容，對全體學員進行了現場提問，考察學員近期培訓學習掌握情況。較真碰硬的提問方式確實讓學員們手心捏了一把汗。提問結束后，總工程師對專業知識相對了解不夠透徹的重點難點再次進行了詳細講解，同時叮囑全體人員都認真做好筆記，加深印象，以便為之后的外出學習打好結實基礎。

會議第三項“簽訂協議，壓實學習責任”。為保障公司和外出培訓人員的合法權益，本著雙方平等自愿的原則，達成共同意見，由總經理助理王霜主持，雙方簽訂了《榆林市騰達興能源有限責任公司員工外出培訓協議》。協議對外出培訓人員的要求及學成后的義務進行了明確的規定，尤其是對于學習成效的檢測考核，做了明確的獎罰說明。

會議第四項“試卷答題式考試”。為進一步規范員工個人日常行為、讓全體人員熟悉公司獎懲管理制度等相關制度文件，由項綜合管理部工作人員負責，組織全體外出培訓人員，針對近期所培訓的公司規章制度和專業基礎知識進行了試卷答題式考試。

會議要求，培訓帶隊人員一定要發揮作用，盡職盡責，同時，一定注意培訓學員的出行安全。外出全體人員要嚴格執行培訓紀律，達到所有學員齊頭并進的效果。一定要學到真東西，保證回來后能夠學以致用。疫情防控不能松懈，所有學員一定要健康安全歸來。希望大家珍惜這次培訓機會，努力提高職業技能，在今后的工作中不斷提升自身業務素養，博采眾長，共同推進公司的發展！

會議最后強調，所有外出培訓人員要珍惜機會、空杯納新、主動學習，通過參與實踐、請教學習等多種方式，提高自身的專業技能。要禮貌待人、注重細節，通過與培訓單位的溝通交流，主動學習先進的知識和管理經驗，同時展現騰達興職工良好的企業形象和精神風貌。 

最后，全體參會人員在公司廠區進行了合影留念。